Momenteel werken wij met de Reflact talentenanalyse, waarbij het 'act' gedeelte staat voor 'Analytical Competence Tool'. Deze analyse onderscheidt zich door op een slimme en innovatieve manier vragen te stellen die het bewust 'sturen' van de resultaten onmogelijk maakt, waardoor een eerlijk beeld ontstaat. Daarnaast plaatst de analyse mensen niet in vastomlijnde ‘hokjes’, zoals bij andere metingen soms gebeurt. In plaats daarvan ontstaat een genuanceerd en individueel profiel dat veel ruimte biedt en concrete richting geeft aan persoonlijke ontwikkeling, ook op de lange termijn.
De meting geeft, naast een waardevolle profielschets van jou als persoon, bijvoorbeeld antwoord op:
- Natuurlijk talent: Welke kwaliteiten bezit ik van nature en geven mij energie?
- Natuurlijk potentieel: Welke talenten heb ik maar benut ik nog niet (voldoende)?
- Prestatiekracht: Wat kan ik goed, maar is aangeleerd en kost onder druk mogelijk veel energie?
- Terecht onbenut: Welke kwaliteiten bezit ik minder en hoef ik ook niet door te ontwikkelen?